A.1年
B.一年半
C.兩年
D.三年
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A.一級資質
B.二級資質
C.一級資質和二級資質
D.一級資質或二級資質
A.20萬元
B.30萬元
C.40萬元
D.50萬元
A.施工安全
B.質量安全
C.消防安全
D.經濟安全
A.人員的配備計劃
B.教育培訓計劃
C.應急預案
D.人員的管理計劃
A.外來從業(yè)人員的有關政策
B.建設行業(yè)文明施工
C.開設或組織農民工參加高層次的學歷培訓
D.安全生產有關常識
A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.確定培訓需求調查的內容
B.選擇合適的培訓需求調查方法
C.收集被培訓者的相關資料
D.確定培訓需求調查工作的目標、計劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓需求分析
D.培訓需求的階段分析
A.培訓內容
B.培訓需求分析
C.培訓地點
D.培訓時間
A.編制工程施工部位勞務需求統計表
B.制定具體的補充或調劑計劃
C.安排所需的勞務企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標計算
最新試題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
勞務人員工資糾紛表現形式（）
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現場材料投入的依據。（）
檔案資料必須使用統一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
勞務糾紛的性質是（）
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。（）