A.勞務(wù)分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
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你可能感興趣的試題
A.做出答復(fù)→提出要求→簽訂協(xié)議
B.提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復(fù)
C.提出要求→做出答復(fù)→簽訂協(xié)議
D.做出答復(fù)→簽訂協(xié)議→提出要求
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.1個月內(nèi)
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
A.上崗證
B.暫住證
C.務(wù)工證
D.健康證
A.10
B.15
C.20
D.28
A.建設(shè)企業(yè)
B.監(jiān)理企業(yè)
C.施工企業(yè)
D.合同企業(yè)
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊
A.<12,>55
B.<18,>60
C.<16,>60
D.<16,>55
A.1項(xiàng)
B.2項(xiàng)
C.3項(xiàng)
D.4項(xiàng)
最新試題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報表類最低保存年限5年。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
解決勞動爭議的原則有()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()