判斷題四分圖理論認為,哪種行為效果好結(jié)論是不肯定的。例如有人認為在生產(chǎn)部門中,效率與“組織”之間的關(guān)系成反比,而與“關(guān)心人”的關(guān)系成正比。
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4.多項選擇題“途徑——目標(biāo)”理論認為決定領(lǐng)導(dǎo)者的方式的因素()。
A.上級的特點
B.下級的特點
C.任務(wù)的性質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特點
E.環(huán)境的特點
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者在行使領(lǐng)導(dǎo)職能時所表現(xiàn)出來的技巧,他具有的特點是()。
A.隨機性
B.科學(xué)性
C.經(jīng)驗性
D.多樣性
E.創(chuàng)造性
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領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種()。
題型:單項選擇題
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
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組織管理活動中的個體行為特征有哪些?
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根據(jù)態(tài)度平衡理論,季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡?
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劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
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常見的信息溝通障礙有哪些()
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