常見的信息溝通障礙有哪些（）

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

導致人們行為發(fā)生的內部原因有（）。

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

如何進行情緒的調適與情感的培養(yǎng)？