院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點(diǎn)。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

試分析談判的策略與影響因素。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。