A.貧乏型
B.任務(wù)第一型
C.俱樂(lè)部型
D.團(tuán)隊(duì)式
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A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡(jiǎn)單群體
A.懲罰
B.正強(qiáng)化
C.自然消退
D.消極強(qiáng)化
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.調(diào)查反饋、群體建議、咨詢活動(dòng)
B.群體建議、激勵(lì)
C.調(diào)查反饋、咨詢活動(dòng)
D.咨詢活動(dòng)、激勵(lì)
A.社會(huì)功能
B.成員受益程度
C.對(duì)成員的控制方式
D.成員人數(shù)
最新試題
（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過(guò)程。
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？
簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來(lái)分析。
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
這個(gè)案例對(duì)你有哪些的啟示？如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源？