問(wèn)答題用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度有什么效力?
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1.問(wèn)答題用人單位制定規(guī)章制度的法律依據(jù)是什么?
3.問(wèn)答題職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”?
4.問(wèn)答題“五險(xiǎn)一金”可否減免?
5.問(wèn)答題“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么?
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分權(quán)管理屬于()
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醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
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失業(yè)救助屬于()
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下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素的是()
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國(guó)家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
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下列對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問(wèn)題及改革說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
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下列對(duì)于中國(guó)社會(huì)福利制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
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城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(mǎn)(),累計(jì)繳滿(mǎn)15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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下列是雇主義務(wù)的是()
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
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