單項選擇題適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織形態(tài)是（）
A.矩陣制結構
B.直線制結構
C.事業(yè)部制結構
D.團隊結構
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1.單項選擇題在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎上，再增加一種橫向的指揮系統(tǒng)，就形成具有雙重職權關系的（）
A.事業(yè)部制結構
B.矩陣制結構
C.委員會制結構
D.團隊結構
2.單項選擇題適合環(huán)境比較復雜、從事多文化經營的較大規(guī)模的企業(yè)的組織結構類型是 （）
A.矩陣制
B.直線制
C.事業(yè)部制
D.委員會制
3.單項選擇題直線職能制結構適合（）
A.環(huán)境比較穩(wěn)定的中小型組織
B.比較簡單的小型組織
C.較復雜的大型組織
D.臨時組織
4.單項選擇題直線制組織結構只適用（）
A.比較簡單的小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國集團
5.單項選擇題實行分權的主要手是 （）
A.集權
B.職權
C.授權
D.計劃
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題