填空題管理者將自己的部分決策權或工作負擔轉授給下屬的過程被稱為()。
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根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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關于授權的理解不正確的一項是()
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在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
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