A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.權(quán)變理論
D.強(qiáng)化理論
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A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
A.正確,因為人都是社會人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因為非正式組織對正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
A.消退
B.負(fù)強(qiáng)化
C.積極強(qiáng)化
D.懲罰
A.競爭對手基本情況研究
B.主要競爭對手研究
C.競爭的環(huán)境分析
D.次要競爭對手分析
A.精確性
B.沿續(xù)性
C.隨意性
D.實踐性
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
買方具有較高討價還價能力的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。