A.定向和培訓(xùn)
B.人力資源規(guī)劃和征聘
C.賠償和福利
D.培訓(xùn)和業(yè)績管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.為員工提供靈活的工作分配
B.確定和挑選合格的雇員
C.為員工提供最新的知識和技能
D.留住能干和高績效的雇員
A.封閉式通信
B.集中決策
C.以技能為基礎(chǔ)的補償
D.自我管理的小組
A.在具有集中結(jié)構(gòu)的組織中實施更容易
B.它涉及結(jié)構(gòu)良好的工作職責(zé)，而不是靈活的作業(yè)
C.盡管有許多好處，研究表明，在高性能工作實踐和公司的市場價值之間沒有直接聯(lián)系
D.鼓勵員工廣泛參與，提高員工對決策的控制權(quán)
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）