A.該直接向患者說(shuō)明病情
B.委婉的向患者表達(dá)其換癌癥
C.不告訴患者向其隱瞞
D.暫時(shí)不告訴患者,與其家屬協(xié)商后再看是否需要向患者說(shuō)明情況
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A.必須保護(hù)中小股東的合法權(quán)益
B.必須盡快引入市值考核機(jī)制,有機(jī)統(tǒng)一大中小股東利益
C.在投資者保護(hù)方面,需要完善立法并加強(qiáng)執(zhí)法力度
D.中小股東的合法權(quán)益根本得不到有效保護(hù)
A.提高工資待遇就可以激發(fā)員工的積極性
B.企業(yè)應(yīng)該重視薪酬的激勵(lì)作用
C.工資收入越高,員工的幸福感就越高
D.工資待遇比個(gè)人發(fā)展前景更具激勵(lì)作用
A.顧客:積分:優(yōu)惠券
B.會(huì)計(jì):報(bào)銷:火車票
C.考生:考試:準(zhǔn)考證
D.員工:考勤:工作證
A.甲欲毒殺同事乙,于是在大家共同喝水的飲水機(jī)中投毒,乙當(dāng)天并未從飲水機(jī)中取水,但卻導(dǎo)致其他三位同事中毒
B.甲欲槍殺乙,在乙家門口伏擊,只擊中了乙的胳膊
C.出租車司機(jī)甲與朋友吃飯時(shí)多喝了幾杯,但是憑借自己多年的駕駛經(jīng)驗(yàn),甲認(rèn)為不會(huì)有問(wèn)題,于是不顧朋友的勸阻執(zhí)意出車,結(jié)果撞死了行人乙
D.某醫(yī)院護(hù)士甲將病人乙和丙服用的藥物弄混,到了給乙用藥的時(shí)間,甲沒(méi)有仔細(xì)核對(duì)就拿起應(yīng)該給丙服用的藥物給乙服用,結(jié)果因藥性不對(duì)導(dǎo)致乙死亡
A.11
B.12
C.7
D.8
E.9
最新試題
造成李某拒絕治療的可能原因不包括:()
下列可以參加無(wú)償獻(xiàn)血的是:()
許多心理因素如人格、認(rèn)知特點(diǎn)都與心身疾病有關(guān),()。早在兩千年前,中外醫(yī)學(xué)家就注意到消極情緒對(duì)身體健康的影響。我國(guó)古代醫(yī)學(xué)典籍《內(nèi)經(jīng)》中曾明確指出:“大怒傷肝,暴喜傷心,思慮傷脾,驚恐傷腎?!毕?、怒、憂、思、悲、恐、驚等七情過(guò)度,會(huì)導(dǎo)致內(nèi)臟功能紊亂,引起多種疾病。國(guó)外醫(yī)學(xué)著作中也有許多關(guān)于情緒緊張導(dǎo)致神經(jīng)功能失調(diào)、身體虛弱,而樂(lè)觀、愉快的情緒又使人恢復(fù)健康的論述。填入文中橫線處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:()
一位70歲長(zhǎng)期吸煙患者,經(jīng)過(guò)病理穿刺活檢診斷為支氣管肺癌,醫(yī)生如何向患者告知病情:()
小王,在讀大學(xué)生。曾在甲醫(yī)院有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,近期想著出去旅游,但是學(xué)校規(guī)定無(wú)特殊理由有相關(guān)醫(yī)學(xué)證明才可請(qǐng)假,于是小王找甲醫(yī)院劉醫(yī)生開具醫(yī)學(xué)證明。劉醫(yī)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì):()
某患者因發(fā)熱在急診科輸液治療,用藥4小時(shí)但高燒未退,反復(fù)詢問(wèn)自己的病情:“護(hù)士,這藥怎么不管用,都這么長(zhǎng)時(shí)間了,燒怎么還不退?”此時(shí)護(hù)士正忙于給另一患者輸液。下列護(hù)士的回答恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?/p>
下列關(guān)于維生素的說(shuō)法不正確的是:()
根據(jù)李某的情況,可緩解李某焦慮情緒的方法中不包括:()
這種絕對(duì)平均主義雖然充滿著誘人的理想色彩,又有反對(duì)封建農(nóng)奴制的革命性質(zhì),但歸根到底,是不可能實(shí)現(xiàn)的()。
伴生感覺(jué)指具有強(qiáng)烈感染力的藝術(shù)作品在刺激了人們某一器官的同時(shí),引發(fā)其他器官連鎖反應(yīng)的現(xiàn)象。根據(jù)上述定義,下列屬于伴生感覺(jué)的是:()