填空題崗位分析為勞動力的招收、調(diào)配、()、培訓(xùn)、升降、()、確定勞動報酬等提供了客觀依據(jù)。崗位研究包括崗位分析、()和()等。
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要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
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