單項(xiàng)選擇題根據(jù)相關(guān)法規(guī)，臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行的制度是：（）

A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度


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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)尊重服務(wù)對(duì)象隱私權(quán)意義的描述，不正確的是（）

A.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)可以獲得來(lái)訪者適度的依賴
B.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私源于對(duì)人本身的尊重

2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)咨詢的特殊技術(shù)？（）

A.幻想技術(shù)
B.職業(yè)家族樹(shù)
C.個(gè)案研究
D.模擬素質(zhì)測(cè)評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)體咨詢過(guò)程中，當(dāng)大部分成員的意見(jiàn)不正確或成員的反應(yīng)有強(qiáng)烈的敵意時(shí)，咨詢師應(yīng)該采用（）

A.鼓勵(lì)技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問(wèn)技術(shù)

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于心理測(cè)量與心理測(cè)驗(yàn)區(qū)別的描述，正確的是（）

A.心理測(cè)驗(yàn)是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體的素質(zhì)分析與評(píng)價(jià)，心理測(cè)量是具體的方法和手段
B.心理測(cè)量是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體素質(zhì)的分析與評(píng)價(jià)，心理測(cè)驗(yàn)是具體的方法和手段
C.心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)工具的合集
D.心理測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量工具的集合

5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于測(cè)評(píng)實(shí)施前要準(zhǔn)備的內(nèi)容？（）

A.確定測(cè)量目的
B.確定測(cè)量?jī)?nèi)容
C.確定測(cè)量的基本形式
D.確定測(cè)量的結(jié)果分析方法

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同可以終止的情況，下列表述完整的是（）

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)

8.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性受到各種誤差因素的影響，常見(jiàn)的誤差因素主要來(lái)自（）

A.測(cè)評(píng)方法，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)評(píng)者
B.測(cè)評(píng)主體，測(cè)評(píng)客體，測(cè)評(píng)儀器
C.測(cè)評(píng)方法體系，被測(cè)者的配合程度，測(cè)評(píng)者的無(wú)私程度
D.測(cè)評(píng)方法的內(nèi)部因素，測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中的因素，被測(cè)評(píng)者本身的因素

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)作用的描述，最準(zhǔn)確的是（）

A.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是幫助個(gè)體找到工作
B.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是實(shí)現(xiàn)個(gè)體人生價(jià)值的最大化
C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)可以保證個(gè)體終生受益

10.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)沒(méi)有違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定？（）

A.安排懷孕七個(gè)月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位

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