A.真誠
B.無條件的積極關(guān)注
C.共情
D.尊重
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A.彌補勞動力市場缺陷,塑造更加公平、有效的市場
B.提高勞動力市場信息的透明度
C.采取適當措施促進勞動力在行業(yè)間、地域間流動
D.向求職者和失業(yè)人員提供免費的就業(yè)服務(wù)
A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度
A.尊重服務(wù)對象的隱私權(quán)可以獲得來訪者適度的依賴
B.尊重服務(wù)對象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務(wù)對象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務(wù)對象的隱私源于對人本身的尊重
A.幻想技術(shù)
B.職業(yè)家族樹
C.個案研究
D.模擬素質(zhì)測評
A.鼓勵技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問技術(shù)
A.心理測驗是指運用科學手段對個體的素質(zhì)分析與評價,心理測量是具體的方法和手段
B.心理測量是指運用科學手段對個體素質(zhì)的分析與評價,心理測驗是具體的方法和手段
C.心理測量是心理測驗工具的合集
D.心理測驗是心理測量工具的集合
A.確定測量目的
B.確定測量內(nèi)容
C.確定測量的基本形式
D.確定測量的結(jié)果分析方法
A.溝通
B.促動
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
A.勞動合同期限屆滿
B.當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動合同
D.勞動合同期限屆滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
A.測評方法,測評標準,測評者
B.測評主體,測評客體,測評儀器
C.測評方法體系,被測者的配合程度,測評者的無私程度
D.測評方法的內(nèi)部因素,測評實施過程中的因素,被測評者本身的因素
最新試題
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
在策劃職業(yè)指導資源開發(fā)時,主要途徑有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
開展職業(yè)指導工作考核時,需要注意的問題有()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導方案時,需要注意的要點有()
開展求職技巧訓練的原則包括()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
在指導設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
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