創(chuàng)造能力是一種（）。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內(nèi)容。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

農(nóng)業(yè)技術人員是（）的一部分，是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力的代表者。

積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。

即使不指導學生如何做，他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

精神意識不包括（）。

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

人生的目的通常是（）。