創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

精神意識(shí)不包括（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

從市場來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。

在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？