A.2%
B.5%
C.10%
D.15%
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A.確定工作崗位與工作職責(zé)
B.合理的部門設(shè)置
C.確定合理的項(xiàng)目目標(biāo)
D.確定項(xiàng)目工作內(nèi)容
A.PDCA循環(huán)是有效進(jìn)行任何一項(xiàng)工作的合乎邏輯的工作程序
B.工程項(xiàng)目的PDCA循環(huán)呈現(xiàn)跳躍上升的趨勢(shì)
C.PDCA循環(huán)是在同一水平上循環(huán)的
D.PDCA循環(huán)運(yùn)行一次就完結(jié)
A.必須把顧客的要求放在第一位
B.組織的質(zhì)量管理,不僅需要最高管理者的正確領(lǐng)導(dǎo),還有賴于全員的充分參與
C.為使組織有效運(yùn)行,必須識(shí)別和管理許多內(nèi)部相互聯(lián)系的過(guò)程
D.管理的系統(tǒng)方法,要體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、提高全體員工積極性的標(biāo)語(yǔ)上
E.質(zhì)量改進(jìn)就是不斷地挖掘潛力,實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)質(zhì)量管理目標(biāo),持續(xù)地滿足不斷發(fā)展的要求
A.DB
B.PPP
C.EPC/T
D.CM
A.項(xiàng)目選址及用地方案
B.資源開(kāi)發(fā)方案
C.資源利用方案
D.用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能規(guī)范
E.土地利用合理性分析
最新試題
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,介于生理需要和社交需要之間的是()。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于工程項(xiàng)目質(zhì)量保修的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系,則表明他們的先后順序是由()決定的。
下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購(gòu)招標(biāo)文件》,關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限,說(shuō)法正確的有()。
某工程設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)3000萬(wàn)元,建筑安裝費(fèi)1500萬(wàn)元,其他工程費(fèi)1000萬(wàn)元,基本預(yù)備費(fèi)200萬(wàn)元,漲價(jià)預(yù)備費(fèi)600萬(wàn)元,建設(shè)期利息300萬(wàn)元,流動(dòng)資金100萬(wàn)元,靜態(tài)投資為()萬(wàn)元。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前,先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定,這是()
關(guān)于質(zhì)量管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)中,表述正確的是()。