單項選擇題根據(jù)格林納的組織生命周期理論，創(chuàng)業(yè)階段產(chǎn)生的危機是（）。

A.領導危機
B.自主性危機
C.控制性危機
D.官僚主義危機


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1.單項選擇題管理人員對組織目標、結構、制度和文化等進行調(diào)整和修正的活動稱之為（）

A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調(diào)整
D.組織變遷

2.單項選擇題組織內(nèi)人員的平行流動，屬于（）。

A.人員調(diào)配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職

3.單項選擇題下面哪一條不屬于人員配備的原則（）

A.因事?lián)袢?br /> B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能

4.單項選擇題適當?shù)娜藛T安排到適當?shù)奈恢蒙系倪^程，這是指（）

A.科學授權
B.分散權力
C.人員配備
D.員工培訓

最新試題

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

題型：單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

題型：單項選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項選擇題

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

題型：單項選擇題

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

題型：單項選擇題

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

題型：單項選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）

題型：單項選擇題