單項選擇題下面不屬于影響薪酬等級數(shù)目的因素的是()
A.企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)
B.工作的復(fù)雜程度
C.薪酬級差
D.員工素質(zhì)
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1.單項選擇題成就獎金按其支付周期不同,分為年度獎金、月度獎金與()
A.季度獎金
B.日獎金
C.周獎金
D.半月獎
2.單項選擇題鑒于績效評價結(jié)果包括三個層次,因此激勵薪酬也可分為三個形式。其中不包括()
A.個人激勵薪酬
B.群體激勵薪酬
C.公司激勵薪酬
D.不規(guī)則激勵薪酬
3.單項選擇題()考慮了不同基本薪酬水平的員工將獲得不同的加薪幅度,對薪酬水平越低的員工,實施激勵力度越大的一種管理制度。
A.綜合績效加薪矩陣法
B.獎勵激勵方格圖法
C.直接基準(zhǔn)法
D.間接基準(zhǔn)法
4.單項選擇題工作年限獎在設(shè)計的時候要特別注意()
A.企業(yè)支付能力
B.員工技能
C.員工出勤率
D.時間因素
5.單項選擇題現(xiàn)金支付方案和延期支付方案屬于()
A.分享生產(chǎn)率計劃
B.利潤分享計劃
C.增益分享計劃
D.團(tuán)隊激勵計劃
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題