單項(xiàng)選擇題某一企業(yè)員工比較渙散，上班遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，針對這種現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)研究決定：員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，遲到兩次，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強(qiáng)化方式？（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視


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1.單項(xiàng)選擇題與激勵(lì)因素有關(guān)的工作處理得好，能夠使人們產(chǎn)生（）

A.滿意情緒
B.沒有滿意情緒
C.不滿情緒
D.沒有不滿情緒

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，成長、發(fā)展、發(fā)揮自身潛能的需要屬于（）

A.社交的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)路徑一目標(biāo)理論，相對于具有高度結(jié)構(gòu)化和安排完好的任務(wù)來說，當(dāng)任務(wù)不明或壓力過大吋，更應(yīng)該選（）

A.支持型領(lǐng)導(dǎo)
B.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
C.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）等人的研究，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力有五種來源，可以分為正式權(quán)力和非正式權(quán)力。

A.法蘭西和雷溫
B.弗萊西和保羅·赫塞
C.布萊克和穆頓
D.菲德勒和豪斯

5.單項(xiàng)選擇題從最能體現(xiàn)組織文化特征的核心內(nèi)容來看，組織文化的核心是（）

A.倫理規(guī)范
B.組織素養(yǎng)
C.組織結(jié)構(gòu)元素
D.組織精神