A.正直
B.機密性
C.能力
D.可信性
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A.7.8%
B.8.6%
C.9.5%
D.10.5%
A.闡明組織的價值觀
B.聽取管理層、員工以及董事會的建議
C.允許例外情況
D.與日常實施相關(guān)
A.7.00%
B.6.67%
C.6.00%
D.5.45%
A.向關(guān)系密切的政府官員朋友付款,讓其在某項規(guī)定上網(wǎng)開一面
B.向政府官員付款以規(guī)避進口規(guī)則,因為在這些國家/地區(qū),此類付款是跨國競爭對手的商業(yè)慣例
C.按政府規(guī)定付款,以縮短政府處理常規(guī)事務(wù)的時間
D.向海關(guān)官員付款,使其讓石油鉆井平臺和其他設(shè)備通關(guān)
A.舞弊三角提供了一種模型,用于解釋影響人們實施舞弊的壓力、借口和機會
B.舞弊三角提供了一種SOX合規(guī)性模型,用于解釋公司對舞弊風險的內(nèi)部控制環(huán)境
C.舞弊三角提供了一種模型,用于解釋影響人們實施舞弊的動機、方式和機會
D.舞弊三角提供了一種模型,用于解釋勸說、脅迫和信念如何影響人們實施舞弊
最新試題
投資項目評價方法中的敏感性分析()。
作為公司新上任的財務(wù)經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題,因擔心人心向背而不采取任何措施,違反了IMA所有標準除了()。
第一年存貨高估50000,第二年低估10000,第一年折舊低估6000,第二年應(yīng)計費用低估10000,對第二年末留存收益影響()
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A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了,導(dǎo)致凈利潤也被高估,而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報上去了,他查閱了公司的政策,發(fā)現(xiàn)公司沒有針對該情況的政策,Emily職員應(yīng)該怎樣做?()
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