A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)。
B.通過詢問、會(huì)談、會(huì)議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況。
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審中發(fā)現(xiàn)的問題。
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通。

A.協(xié)調(diào)的方式主要是定期會(huì)議。
B.這種協(xié)調(diào)主要是指內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的協(xié)調(diào)。
C.協(xié)調(diào)的目的之一是減少重復(fù)審計(jì)，提高審計(jì)效率。
D.內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)可以達(dá)成默契，但不能共享成果。

A.監(jiān)事會(huì)
B.總會(huì)計(jì)師
C.審計(jì)委員會(huì)
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

A.保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計(jì)人員在組織內(nèi)部的績(jī)效考核中占有優(yōu)勢(shì)。
B.擁有良好的人際關(guān)系處理能力，可以在內(nèi)部審計(jì)工作中取得相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的理解和配合，及時(shí)獲得相關(guān)、可靠和充分的信息，提高內(nèi)部審計(jì)效率。
C.保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)的人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)人的認(rèn)可。
D.只有內(nèi)部審計(jì)人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力，內(nèi)部審計(jì)才能獲得更快發(fā)展。

A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對(duì)保密性的要求
D.對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)