單項選擇題對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得()或者(),并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
A.安排加班,安排夜班勞動
B.安排加班,延長勞動時間
C.延長勞動時間,安排夜班勞動
D.延長勞動時間,安排加班
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1.單項選擇題女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明,予以()或者安排其他()。
A.減輕勞動量,安全性崗位勞動
B.減輕勞動量,能夠適應的勞動
C.安排休假,能夠適應的工作
D.安排休假,安全性崗位勞動
5.問答題請說出女職工禁忌從事的勞動。
最新試題
生育保險實施按()原則。
題型:單項選擇題
用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。
題型:單項選擇題
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照()的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照()的標準由用人單位支付。
題型:單項選擇題
工會女職工組織的基本職責是什么?
題型:問答題
禁止安排()女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
題型:單項選擇題
女職工(含男職工配偶)因生育或職工實施計劃生育手術在異地發(fā)生的醫(yī)療費,如何結(jié)算?
題型:問答題
女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益?
題型:問答題
禁止安排()女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強烈振動的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
題型:單項選擇題
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的()體力勞動強度的作業(yè)。
題型:單項選擇題
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
題型:單項選擇題