懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？

用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。

生育保險待遇主要包括（）

用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

女職工主要享有哪些人身權(quán)利？

生育保險實施按（）原則。

《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？

附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。