A.該行為構成故意干擾無線電業(yè)務正常進行的違反治安管理行為
B.該建筑企業(yè)直接負責的主管人員和其他直接責任人員應為此案處罰的對象
C.該建筑企業(yè)法定代表人和其他直接責任人員應為此案處罰的對象
D.本案系單位違反治安管理的情形
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對甲、丙可以處警告處罰
B.對甲、丙可以處5日以下拘留，并處50元以上200元以下罰款
C.對甲、丙可以處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款
D.對甲不應進行治安管理處罰，對丙應以毆打他人進行治安管理處罰
A.只應當對朱某進行處罰
B.只應當對龐某進行處罰
C.應當對朱某和龐某按共同違反治安管理處罰
D.龐某是教唆行為，對此應當按朱某的行為一并處罰
A.教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的
B.曾受過刑事處罰，再次違反治安管理的
C.曾受過治安管理處罰，再次違反治安管理的
D.主觀惡性較深的
A.其行為在6個月內未被公安機關發(fā)現，不再予以處罰
B.李某已72歲，不能處以行政拘留處罰
C.李某已72歲，不執(zhí)行行政拘留處罰
D.對李某購入的罌粟殼應予以收繳
A.周某，15歲，多次攔截、追逐同班女同學蘇某被公安機關發(fā)現
B.吳某，32歲，某日與鄰居爭吵時毆打他人，致人輕微傷。吳某有6個月身孕
C.鄭某，72歲，盜竊財物490元
D.王某，29歲，因非法儲存少量罌粟殼被公安機關查獲。其正在哺乳弟媳的不滿1周歲的嬰兒
最新試題
某國有商場設有“偷一罰十”的牌子，對盜竊商場物品的顧客處以被盜物品十倍的罰款處罰，違反了以下哪項原則？（）
辦理勞動教養(yǎng)案件過程中，被勞動教養(yǎng)人員要求勞動教養(yǎng)決定書不要送達其家屬的，將該要求在詢問筆錄中記錄清楚以后，還要不要將勞動教養(yǎng)決定書送達其家屬？另外，被決定行政拘留后因懷孕不予執(zhí)行的，以后能否作為違法經歷適用勞動教養(yǎng)？
非法侵入住宅違法行為包括未經他人同意強行進入和雖經他人同意進入但拒不退出兩種情形。
治安管理處罰與刑罰的不同之處是（）。
某公司經理劉某因員工丁某在背后說其壞話，便將丁某叫到其辦公室，趁無人之際用難聽的話辱罵丁某，以下說法正確的是（）。
某超市保安張三，懷疑一中年女子將超市內物品藏入羽絨服內未結賬準備離開，張三有權力對該女子進行人身檢查。
違反危險物質管理行為只能由故意構成。
當事人2003年7月1日因販毒被刑拘，同時發(fā)現有吸毒行為.2003年8月14日，其吸毒行為被勞教二年六個月，2003年10月24日，法院對其販毒行為作出判決，判處有期徒刑二年，并處罰金2000元.2005年4月30日刑滿釋放，2005年10月27日，又因販毒被查獲，2006年3月7日，人民法院對其販毒罪作出有期徒刑一年，并處罰金2000元的判決，現刑滿釋放，是否需要再執(zhí)行2003年的勞教決定？
《治安管理處罰法》第30條規(guī)定了違反危險物質管理行為的處罰，同時《民用爆炸物品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》也規(guī)定了對于違反民用爆炸物品、煙花爆竹安全管理規(guī)定的處罰，則在適用過程中應該（）。
對于毆打他人故意傷害的案件，對于被侵害人一律都要進行傷情鑒定。