A.行政領(lǐng)導(dǎo)的行政性
B.行政領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行性
C.行政領(lǐng)導(dǎo)的政治性
D.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性
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A.典型調(diào)查法
B.抽樣調(diào)查法
C.全面調(diào)查法
A.運(yùn)用時(shí)間的藝術(shù)
B.善于用人的藝術(shù)
C.“彈鋼琴”的藝術(shù)
A.民主生活會(huì)制度
B.報(bào)告指示制度
C.來(lái)信來(lái)訪制度
A.國(guó)家主席
B.國(guó)務(wù)院總理
C.全國(guó)人大常委會(huì)主任
A.公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則
B.黨管干部原則
C.法制管理原則
D.功績(jī)制原則
最新試題
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。