單項選擇題領導力、團隊工作和風險承受最適合使用的培訓技術是（）
A.戶外導向計劃
B.文件筐技術
C.管理游戲
D.行為模仿
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1.單項選擇題工作評價是對（）進行衡量的過程。
A.崗位價值量
B.崗位絕對價值
C.崗位工作量的多少
D.崗位相對價值
2.單項選擇題（）體現(xiàn)出了績效激勵的思想，它是按福利項目不同、成本不同設立不同分數(shù)，然后結合業(yè)績考核評價分數(shù)抵兌福利項目分，次年累計。
A.套餐型
B.核心加選擇型
C.積分型
D.彈性支用賬戶
3.單項選擇題為了保證海外委派工作的成功，接下來公司應當對于這些管理人員進行培訓。其中，在歸國后的培訓不包括下列哪一項？（）
A.語言能力
B.財務管理
C.再次進入的沖突
D.職業(yè)生涯管理
4.單項選擇題美國經(jīng)濟學家歐文•費雪在1906年出版的《資本和收入的性質(zhì)》一書中，進一步闡述了（）的概念。
A.人力資本
B.GDP
C.人本管理
D.社會資本
5.單項選擇題通常會影響到外派人員的失敗的一些因素，不包括下列哪一項？（）
A.對外派猶豫不決
B.配偶不太支持
C.較差的人際關系處理能力
D.家庭對環(huán)境也比較適應
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題