A.群體成員的公開(kāi)性
B.凸顯了個(gè)人行動(dòng)
C.責(zé)任的明確性
D.群體成員的匿名性
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A.參照群體
B.所屬群體
C.非正式群體
D.正式群體
A.具有自我控制的心理功能
B.具有適應(yīng)的心理功能
C.具有自我表現(xiàn)的心理功能
D.具有自我防衛(wèi)的心理功能
A.客體反應(yīng)
B.主體反應(yīng)
C.有意識(shí)的反應(yīng)
D.無(wú)意識(shí)的反應(yīng)
A.利己型和利他型
B.藝術(shù)型和社會(huì)型
C.企業(yè)型和常規(guī)型
D.現(xiàn)實(shí)型和調(diào)研型
A.需求的互補(bǔ)性與時(shí)空因素
B.文化與情境因素
C.外表的吸引性與態(tài)度的相似性
D.情感與才華
E.以上都不對(duì)
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）