A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動(dòng)小組法
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A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動(dòng)小組法
A.2
B.3
C.4
D.5
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔三千米以下的高原作業(yè)
A.40
B.44
C.45
D.50
A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應(yīng)處罰
D.加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)
A.5％
B.6％
C.7％
D.8％
A.每月；最低工資
B.每月；最高工資
C.每年；最高工資
D.每年；最低工資
A.安全培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn)；職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)
A.18；80％
B.12；80％
C.18；70％
D.12；70％
A.5000；1000；60
B.5000；1000；90
C.3000；500；60
D.3000；500；90
最新試題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？