A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測(cè)定法
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A.概算定額指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.執(zhí)行定額面指標(biāo)
D.勞動(dòng)定額覆蓋率
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標(biāo)的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔(dān)責(zé)任的范圍不同
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.及時(shí)調(diào)整人力資源使用計(jì)劃
A.系統(tǒng)優(yōu)化原理
B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
C.系統(tǒng)動(dòng)力原理
D.反饋控制原理
A.1÷每日產(chǎn)量
B.小組成員工日數(shù)的總和÷臺(tái)班產(chǎn)量
C.l÷單位產(chǎn)品時(shí)間定額
D.小組成員工日數(shù)的總和÷單位產(chǎn)品的時(shí)間定額
A.時(shí)間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時(shí)間定額
C.時(shí)間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時(shí)間定額+產(chǎn)量定額=1
A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的
A.施工現(xiàn)場(chǎng)封閉管理
B.進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理
C.入場(chǎng)安全教育管理
D.施工隊(duì)伍信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理
A.簽訂勞動(dòng)合同
B.持證上崗
C.造冊(cè)
D.完成網(wǎng)上錄入
最新試題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。