A.項目推薦
B.公司考察
C.部分人員先進場試工
D.建筑集團公司審批
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A.勞務分包合同應當由雙方企業(yè)法定代表人或授權委托人簽字并加蓋企業(yè)公章,不得使用分公司、項目經理部印章
B.勞務分包合同不得包括大型機械、周轉性材料租賃和主要材料采購內容
C.勞務分包合同可以使用分公司、項目經理部印章
D.發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用“暫估價”方式約定合同總價
A.勞務分包合同
B.勞務作業(yè)人員勞動合同
C.人員增減臺賬
D.農民工夜校資料
A.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.在上下班途中,發(fā)生交通事故造成傷害的
A.職工認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由職工承擔舉證責任。
B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在30日內作出工傷認定的決定。
C.社會保險行政部門進行調查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應當出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內;向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
A.與用人單位簽訂的勞動合同
B.工傷認定申請表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書
最新試題
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
安全生產教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
承包人應當根據勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數據。
簡述勞務工人實名管理的作用。
計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量,依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。