A.專有技術(shù)
B.政府政策
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.產(chǎn)品差別化
E.競爭對手
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A.多樣化戰(zhàn)略
B.發(fā)展市場戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.市場擴(kuò)散戰(zhàn)略
E.發(fā)展產(chǎn)品戰(zhàn)略
A.方向性
B.客觀性
C.參與性
D.自我控制性
E.責(zé)任性
A.準(zhǔn)備階段
B.制定計劃階段
C.執(zhí)行計劃階段
D.決策階段
E.修改計劃階段
A.做什么
B.何時做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
A.首位性
B.創(chuàng)新性
C.效率性
D.目的性
E.普遍性
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。