A.避開(kāi)或通過(guò)溝通、舉止言談去影響他
B.通過(guò)各種方法去吸引他
C.爭(zhēng)取他的合作
D.促使他做出決定
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A.在著裝上要避免保守和正統(tǒng)
B.與他交流的時(shí)候，要擺事實(shí)
C.公事公辦
D.做事不要過(guò)于隨便
A.火力偵察法
B.迂回詢問(wèn)法
C.聚焦深入法
D.試錯(cuò)印證法
A.避免使用無(wú)聲語(yǔ)言
B.談話的過(guò)程中要靈活應(yīng)變
C.表達(dá)的時(shí)候，要用婉轉(zhuǎn)的方式
D.語(yǔ)言要有針對(duì)性
A.聚焦深入法
B.試錯(cuò)印證法
C.火力偵察法
D.迂回詢問(wèn)法
A.與對(duì)方爭(zhēng)論
B.首先要肯定對(duì)方的觀點(diǎn)
C.尋找共同的利益
D.仔細(xì)聆聽(tīng)
最新試題
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的，因此根木不存在什么雙贏式。
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有（）
匯報(bào)也可分為（）
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
休會(huì)緩解的時(shí)間有（）
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）