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判斷題研究表明，做好計劃和實施這些計劃在高性能方面發(fā)揮的作用要比規(guī)劃完成的要大。

1.判斷題一些研究結果證明，規(guī)劃組織總是勝過nonplanning組織。

2.判斷題規(guī)劃幫助管理者消除不確定性，使組織不受變化。

3.判斷題缺乏規(guī)劃并不妨礙各部門和個人共同工作或組織搬遷的能力。

4.判斷題規(guī)劃向經(jīng)理和nonmanagers提供指導。

5.判斷題規(guī)劃涉及如何完成目標，而不是要完成什么。