管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列屬于社會經濟觀的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）