A.新的廣告策略
B.新的安全要求
C.新的競爭對手
D.新的污染法
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你可能感興趣的試題
A.市場競爭力量
B.政府法律和規(guī)章
C.勞動力市場
D.經(jīng)濟(jì)變化
A.內(nèi)部
B.技術(shù)
C.政府法律和規(guī)章
D.勞動力市場
A.人們使用的工作方法
B.人們之間的職權(quán)關(guān)系
C.人們的態(tài)度
D.工作再設(shè)計
A.形成團(tuán)隊(duì)以完成任務(wù)
B.員工使用新軟件
C.員工希望在家遠(yuǎn)程辦公
D.員工希望擁有柔性工作時間
A.改變員工態(tài)度
B.改變工作實(shí)踐
C.購買新設(shè)備
D.改變管理幅度
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。