單項選擇題基娜（Keena）的公司正在擴張。經(jīng)過一段時期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對勞動力多樣化承諾的員工。基娜的公司需要提高勞動力的多樣性，哪一個選項應(yīng)被排除？（）
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1.單項選擇題基娜（Keena）的公司正在擴張。經(jīng)過一段時期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對勞動力多樣化承諾的員工?？紤]到人力資源管理的成本，哪一個選項可能最適合基娜？（）
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D.內(nèi)部競聘
2.單項選擇題基娜（Keena）的公司正在擴張。經(jīng)過一段時期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場份額來增加公司利潤，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對勞動力多樣化承諾的員工。想獲得最多的關(guān)注者，基娜應(yīng)該考慮（）作為潛在候選人的來源。
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3.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。在一次面試中，弗朗西斯告知一名候選人這份工作是“很有趣的”，但是它的工作時間將是“長而令人疲憊”。弗朗西斯在進行（）。
A.角色扮演
B.壓力
C.行為性
D.實際工作預示
4.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。弗朗西斯考慮制定預算對這個職位是最有效度的測試，因為（）。
A.需要多種能力才能成功完成
B.這是在工作中實際要求的任務(wù)
C.這是工作表現(xiàn)的良好預測指標
D.這是客觀和定量的
5.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。在針對高管職位的測驗中，弗朗西斯讓一位候選人為他將要工作的部門制定了一份典型的簡要部門預算。這是（）測驗。
A.筆試
B.績效模擬
C.智力
D.筆試面試
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
題型：多項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題