A.資源調(diào)查者好奇心強,并愿意不斷地探索新事物,勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)
B.資源調(diào)查者經(jīng)常表現(xiàn)出高度的熱情,是一個反應(yīng)敏捷,性格外向的人
C.資源調(diào)查者善于維系對外聯(lián)系
D.資源調(diào)查者容易對工作或一件事情保持持久的熱情和興趣
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A.完美者
B.監(jiān)督者
C.推進者
D.創(chuàng)新者
A.創(chuàng)新者
B.推進者
C.協(xié)調(diào)者
D.團隊協(xié)作者
A.團隊協(xié)作者對新思想反應(yīng)遲鈍,對新事物不感興趣,可能會阻礙團隊在某方面的創(chuàng)新和變革
B.唐僧團隊中,唐僧就扮演著團隊協(xié)作者的角色
C.團隊協(xié)作者愿意承擔(dān)壓力,往往在危機時刻果斷勇敢
D.團隊協(xié)作者是團隊中比較受歡迎的人
A.激情四射
B.判斷能力強
C.善于綜合思考,謹(jǐn)慎決策
D.謹(jǐn)慎理智,不過分熱情,不情緒化
A.我隨時隨地注意防止粗心和工作的疏忽,我的同事認(rèn)為我過分注重細(xì)節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下,去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下,我主要依靠自己的實力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團隊以外的人進行聯(lián)系
最新試題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
哪一項不屬于X理論的特征?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。