A.體現(xiàn)“人才是目的”的思想
B.體現(xiàn)“人才是服務(wù)”的思想
C.體現(xiàn)“人才是主體”的思想
D.體現(xiàn)“人才作為尺度”的思想
E.體現(xiàn)“人才是過程”的思想
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A.人才數(shù)量分布的高密度
B.人才素質(zhì)的高水準
C.人才學(xué)歷的高要求
D.人才結(jié)構(gòu)的高對應(yīng)
E.人才流動的高活力
F.人才產(chǎn)出的高效益
A.加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型
B.深入推進環(huán)境污染防治
C.提升生態(tài)系統(tǒng)多樣性、穩(wěn)定性、持續(xù)性
D.積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和
A.具有深謀遠慮的戰(zhàn)略眼光、非凡的戰(zhàn)略思維，以及制定戰(zhàn)略方針的能力。
B.具有深厚的科學(xué)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)造詣，以及強烈的科學(xué)創(chuàng)新精神和卓越的自主創(chuàng)新能力。
C.具有前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力，大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及領(lǐng)軍的人格魅力。
D.擁有深懷愛國之心，砥礪報國之志。
A.提升科技領(lǐng)域的人才數(shù)量
B.培植科技領(lǐng)域的科研精神
C.引領(lǐng)科技領(lǐng)域的發(fā)展方向
D.提升科技領(lǐng)域的創(chuàng)新水平
E.帶領(lǐng)科技領(lǐng)域的人才發(fā)展
F.發(fā)揮科技領(lǐng)域的晶核凝聚作用
A.忠于信仰、忠誠使命的獻身精神
B.堅韌不拔、機智勇敢的斗爭精神
C.顧全大局、嚴守紀律的自律精神
D.患難與共、生死相依的為民精神
A.2030；2060
B.2035；2060
C.2030；2065
D.2035；2065
A.我國屬于高碳的能源結(jié)構(gòu)
B.我國屬于高碳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.我國處于中高速發(fā)展階段
D.實現(xiàn)目標的時間短
A.盧肇西
B.李立三
C.吳德峰
D.陳剛
A.2030
B.2035
C.2050
D.2060
A.李達
B.茅盾
C.鄭振鐸
D.鐘英
最新試題
智能運營要在傳統(tǒng)產(chǎn)、供、銷、存、人、財、物的管理信息化基礎(chǔ)上，應(yīng)用新一代信息技術(shù)實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈上的協(xié)同商務(wù)、計劃優(yōu)化和控制。
可以在項目建設(shè)后獲取施工許可。
企業(yè)智能制造規(guī)劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要舉措。
東部經(jīng)濟較發(fā)達的一些省市，有條件在“十四五”期間實現(xiàn)二氧化碳排放達峰。
項目檔案人員不僅應(yīng)具備檔案專業(yè)知識和技能，還應(yīng)掌握一定的項目管理和相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)知識。
很多地方的棚戶區(qū)改造實際上還是基于傳統(tǒng)開發(fā)模式，資金+政策，政治+經(jīng)濟，一不小心易擴大化！
如果在質(zhì)量不變的情況下加快進度，則必須要增加項目的成本。
要加強統(tǒng)籌謀劃，不脫離地方實際，不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，杜絕運動式、盲目實施城市更新。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級，能源強度越低。
建設(shè)單位對項目檔案工作負總責(zé)，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準。