A.體現(xiàn)“人才是目的”的思想
B.體現(xiàn)“人才是服務(wù)”的思想
C.體現(xiàn)“人才是主體”的思想
D.體現(xiàn)“人才作為尺度”的思想
E.體現(xiàn)“人才是過程”的思想
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A.人才數(shù)量分布的高密度
B.人才素質(zhì)的高水準
C.人才學(xué)歷的高要求
D.人才結(jié)構(gòu)的高對應(yīng)
E.人才流動的高活力
F.人才產(chǎn)出的高效益
A.加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型
B.深入推進環(huán)境污染防治
C.提升生態(tài)系統(tǒng)多樣性、穩(wěn)定性、持續(xù)性
D.積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和
A.具有深謀遠慮的戰(zhàn)略眼光、非凡的戰(zhàn)略思維,以及制定戰(zhàn)略方針的能力。
B.具有深厚的科學(xué)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)造詣,以及強烈的科學(xué)創(chuàng)新精神和卓越的自主創(chuàng)新能力。
C.具有前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力,大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力,以及領(lǐng)軍的人格魅力。
D.擁有深懷愛國之心,砥礪報國之志。
A.提升科技領(lǐng)域的人才數(shù)量
B.培植科技領(lǐng)域的科研精神
C.引領(lǐng)科技領(lǐng)域的發(fā)展方向
D.提升科技領(lǐng)域的創(chuàng)新水平
E.帶領(lǐng)科技領(lǐng)域的人才發(fā)展
F.發(fā)揮科技領(lǐng)域的晶核凝聚作用
A.忠于信仰、忠誠使命的獻身精神
B.堅韌不拔、機智勇敢的斗爭精神
C.顧全大局、嚴守紀律的自律精神
D.患難與共、生死相依的為民精神
A.2030;2060
B.2035;2060
C.2030;2065
D.2035;2065
A.我國屬于高碳的能源結(jié)構(gòu)
B.我國屬于高碳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.我國處于中高速發(fā)展階段
D.實現(xiàn)目標的時間短
A.盧肇西
B.李立三
C.吳德峰
D.陳剛
A.2030
B.2035
C.2050
D.2060
A.李達
B.茅盾
C.鄭振鐸
D.鐘英
最新試題
智能運營要在傳統(tǒng)產(chǎn)、供、銷、存、人、財、物的管理信息化基礎(chǔ)上,應(yīng)用新一代信息技術(shù)實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈上的協(xié)同商務(wù)、計劃優(yōu)化和控制。
可以在項目建設(shè)后獲取施工許可。
企業(yè)智能制造規(guī)劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要舉措。
東部經(jīng)濟較發(fā)達的一些省市,有條件在“十四五”期間實現(xiàn)二氧化碳排放達峰。
項目檔案人員不僅應(yīng)具備檔案專業(yè)知識和技能,還應(yīng)掌握一定的項目管理和相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)知識。
很多地方的棚戶區(qū)改造實際上還是基于傳統(tǒng)開發(fā)模式,資金+政策,政治+經(jīng)濟,一不小心易擴大化!
如果在質(zhì)量不變的情況下加快進度,則必須要增加項目的成本。
要加強統(tǒng)籌謀劃,不脫離地方實際,不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,杜絕運動式、盲目實施城市更新。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級,能源強度越低。
建設(shè)單位對項目檔案工作負總責(zé),實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準。