單項(xiàng)選擇題某公司一些高層管理人員提出一個(gè)問(wèn)題：內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是否應(yīng)該向新成立的質(zhì)檢部門(mén)報(bào)告，成為公司內(nèi)部全面質(zhì)量管理過(guò)程的一個(gè)組成部分，首席審計(jì)執(zhí)行官已審查了質(zhì)檢經(jīng)理所提議的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃。首席審計(jì)執(zhí)行官在回答高層管理人員提出的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）

A.在公司內(nèi)部對(duì)適用的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，以便內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)保持一致。
B.修改對(duì)新員工的資歷要求，增加質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)要求。
C.估算取消內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所能節(jié)約的部門(mén)費(fèi)用。
D.確認(rèn)可以與質(zhì)檢部門(mén)開(kāi)展哪些恰當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)活動(dòng)，以保證審計(jì)時(shí)間表與總體審計(jì)職責(zé)的協(xié)調(diào)。


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪種做法可以最有效地使審計(jì)師提高電腦化財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和有效性？（）

A.確定信息系統(tǒng)是否為管理人員提供了及時(shí)的信息。
B.確定信息系統(tǒng)是否提供了完整的信息。
C.確定對(duì)記錄保持和報(bào)告過(guò)程的控制是否充分有效。
D.確定信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)是否符合外部要求。

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)首席審計(jì)執(zhí)行官和內(nèi)部審計(jì)師熟悉組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和流程時(shí)，最可能的結(jié)果是什么？（）

A.年度審計(jì)計(jì)劃將包括更多的業(yè)務(wù)
B.業(yè)務(wù)主管將抵制妨礙其部門(mén)目標(biāo)的行為
C.年度審計(jì)計(jì)劃將包含更高比例的保證業(yè)務(wù)
D.內(nèi)部審計(jì)將增加組織價(jià)值

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)計(jì)劃的任何重要改變，應(yīng)該得到最高層的批準(zhǔn)是（）

A.首席審計(jì)執(zhí)行官
B.首席執(zhí)行官
C.高級(jí)管理層
D.董事會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題一項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃是擬在高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)進(jìn)行特殊審計(jì)，首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）確定現(xiàn)有工作人員不具備必要的技能來(lái)執(zhí)行任務(wù)。那么對(duì)于審計(jì)計(jì)劃來(lái)說(shuō)，與標(biāo)準(zhǔn)一致的最好的行動(dòng)路線(xiàn)是什么？（）

A.將審計(jì)作為一個(gè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并讓審計(jì)人員知道審計(jì)是被執(zhí)行的
B.因?yàn)槿鄙俦匾募寄?，所以不?zhí)行審計(jì)
C.執(zhí)行審核但限制范圍的技能缺乏
D.考慮使用外部資源來(lái)補(bǔ)充所需的知識(shí)，技能和學(xué)科并完成任務(wù)

最新試題

審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）

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根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）

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應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶(hù)的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶(hù)開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢(xún)審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)

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根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展（）

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以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

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在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶(hù)認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

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審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題