單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定,一年的勞動合同,最長的試用期不能超過:()。

A.兩個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月


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最新試題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,在勞動合同生效之前,以下表述正確的是()。

題型:多項選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動合同尚未到期,乙公司高薪聘請張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說法不正確的是()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項選擇題

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。

題型:單項選擇題

從勞動法到勞動合同法,勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型:判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中,不正確的有()

題型:多項選擇題

(),用人單位可以解除勞動合同

題型:單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定,平等協(xié)商確定的事項包括,勞動報酬、()以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

題型:單項選擇題