填空題人員配備是根據(jù)（）中所規(guī)定的職務數(shù)量和要求，對所需人員進行恰當而有效的選擇、考評和培訓。

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1.多項選擇題管理人員培訓的方法有（）

A.職務輪換法
B.變量依據(jù)法
C.臨時提升法
D.設立副職法
E.運籌學法

2.多項選擇題對管理人員培訓的主要內(nèi)容有（）

A.應變能力
B.管理業(yè)務知識
C.管理能力
D.思想道德
E.寫作能力

3.多項選擇題對主管人員的考評應符合以下要求（）

A.考評指標要客觀
B.考評方法要可行
C.考評時間要適當
D.考評結果要反饋
E.考評標準要具

4.多項選擇題管理人員考評的方法包括：（）

A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀錄法
D.考試法
E.面訪法

5.多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理