A.權(quán)力關(guān)系
B.市場(chǎng)特點(diǎn)
C.組織規(guī)劃
D.組織職能
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A.市場(chǎng)吸引力弱,相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中等
B.市場(chǎng)吸引力中等,相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中等
C.市場(chǎng)吸引力弱,相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)
D.市場(chǎng)吸引力強(qiáng),相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)弱
A.提要
B.確定戰(zhàn)術(shù)
C.營銷計(jì)劃控制
D.損益預(yù)測(cè)
A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.聘用合同
C.工作說明書
D.薪酬體系
A.制定戰(zhàn)略—評(píng)選方案—尋找盟友—設(shè)計(jì)類型—談判簽約
B.尋找盟友—制定戰(zhàn)略—評(píng)選方案—設(shè)計(jì)類型—談判簽約
C.制定戰(zhàn)略—尋找盟友—評(píng)選方案—設(shè)計(jì)類型—談判簽約
D.尋找盟友—評(píng)選方案—制定戰(zhàn)略—設(shè)計(jì)類型—談判簽約
最新試題
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測(cè)值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。
市場(chǎng)營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營銷活動(dòng)的影響主要來自于()。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。