單項選擇題以“重賞”為指導思想進行激勵，所誘發(fā)的不良后果以哪一種最為嚴重？（）
A.員工的奉獻精神急劇下降
B.員工的物質欲望惡性膨脹，需求層次低級化
C.工資成本迅速上升，經營效益受損
D.員工之間的合作和團結收到干擾
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1.單項選擇題某公司改善了X員工的工作條件，該X員工的積極性和主動性并沒有提高，不久這名X員工接到了一項具有挑戰(zhàn)性的任務，結果他工作的特別賣力，這可以運用哪一種激勵理論來解釋（）。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題下列哪一項不屬于激勵和動機都包含的關鍵要素（）。
A.激勵
B.組織目標
C.需要
D.行動的效價
3.單項選擇題根據(jù)領導行為的路徑-目標理論，領導者的工作是（）。
A.幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持
B.合適的時候引導員工參與策略
C.堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質，進行充分的授權
4.單項選擇題下列，不屬于領導藝術的特征的是（）。
A.綜合性
B.創(chuàng)造性
C.非程序性
D.科學性
5.單項選擇題領導的非職位權力有（）。
A.專家權
B.法定權
C.強制權
D.獎賞權
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題