A.在組織中嵌入倫理價(jià)值觀、規(guī)范和規(guī)則等
B.落實(shí)企業(yè)倫理規(guī)范的核心實(shí)踐活動(dòng)
C.在企業(yè)行為中明確設(shè)定“底線”
D.通過倫理文化改變員工個(gè)人的價(jià)值觀
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你可能感興趣的試題
A.考慮股東的相關(guān)倫理訴求
B.對(duì)不端行為設(shè)定制衡機(jī)制
C.進(jìn)行員工進(jìn)行倫理培訓(xùn)
D.招聘有道德的員工
A.倫理人員監(jiān)督
B.書面的行為準(zhǔn)則
C.政府的監(jiān)督
D.正式的倫理培訓(xùn)
A.企業(yè)文化對(duì)于組織成員具有塑造作用
B.個(gè)人決策會(huì)受到企業(yè)文化的影響和限制
C.有了組織文化，員工會(huì)自覺采取在道德上負(fù)責(zé)任的行動(dòng)
D.企業(yè)文化有時(shí)也會(huì)破壞企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
A.是企業(yè)對(duì)內(nèi)監(jiān)督和控制的正式體系
B.倫理監(jiān)督委員會(huì)是公司治理執(zhí)行的必要機(jī)構(gòu)
C.傳統(tǒng)的公司治理模型為股東模型
D.董事會(huì)通常會(huì)參與倫理監(jiān)督委員會(huì)
A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人價(jià)值觀在企業(yè)中的充分傳遞
B.領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)力意愿上的充分表達(dá)
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工價(jià)值觀的改造
D.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)倫理文化和CSR實(shí)踐的積極推動(dòng)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.追隨者
C.任務(wù)
D.環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.所處職位
C.個(gè)性特征
D.有價(jià)值的資源控制能力
A.溝通協(xié)調(diào)
B.互利交換
C.鼓舞感召
D.施加壓力
最新試題
在并購交易中潛在貸方希望從買方那里看到基于什么基礎(chǔ)的預(yù)測(cè)？（）
創(chuàng)業(yè)板股票首次公開發(fā)行，主承銷商中應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)發(fā)行及承銷全程進(jìn)行見證，并出具專項(xiàng)法律意見書。
投資價(jià)值報(bào)告撰寫應(yīng)當(dāng)遵循的（）原則。
創(chuàng)業(yè)版股票首次公開發(fā)行，經(jīng)采用詢價(jià)方式確定發(fā)行價(jià)格的，主承銷商應(yīng)當(dāng)向網(wǎng)下投資者提供投資價(jià)值研究報(bào)告。
如果賣方（或其投資銀行）接觸100位潛在買家，收到的合理收購報(bào)價(jià)的可能數(shù)量是多少？（）
并購交易中，買方尋求債務(wù)融資，通常需要完成哪些工作？（）
家族企業(yè)正計(jì)劃出售該企業(yè)。他們的第一個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是什么？（）
意向書的目的是（）
除證券公司外，任何單位和個(gè)人不得從事下列（）業(yè)務(wù)。
為減少并購交易中的每股盈利稀釋，上市公司可以：（）