單項(xiàng)選擇題《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》屬于（）
A.勞動(dòng)法律
B.勞動(dòng)自治條例和單行條例
C.勞動(dòng)規(guī)章
D.勞動(dòng)行政法規(guī)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第79條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接申請(qǐng)仲裁。但不可以未經(jīng)（）直接向法院提起訴訟。
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
2.單項(xiàng)選擇題仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（）日內(nèi)以爭(zhēng)議對(duì)方被告向人民法院提起訴訟。
A.7
B.15
C.20
D.30
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，其中企業(yè)的代表不得超過(guò)代表總數(shù)的（）分之一，該委員會(huì)的主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任，其調(diào)解的程序和實(shí)現(xiàn)要嚴(yán)格按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織計(jì)工作規(guī)則》規(guī)定執(zhí)行。
A.二
B.三
C.四
D.五
5.單項(xiàng)選擇題按（）劃分，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為社會(huì)主義性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和資本主議性質(zhì)的勞資糾紛。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體內(nèi)容
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
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下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
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本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題