A.公司中的任何員工
B.任何下級(jí)
C.任何下級(jí)，在與更高一級(jí)的人員進(jìn)行協(xié)商后
D.僅比自己低一個(gè)組織層級(jí)的下級(jí)
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A.僅僅是專門的支持性下屬
B.直線經(jīng)理
C.中層經(jīng)理
D.在指揮鏈中比他們層級(jí)高的人
A.擁有特殊的特權(quán)
B.獲得更高的工資
C.擁有直線職權(quán)
D.沒有權(quán)利對(duì)你下達(dá)命令
A.發(fā)布命令
B.訓(xùn)斥員工
C.博得尊重
D.服從命令
A.我到哪里去尋求幫助？
B.我如何知道任務(wù)完成了？
C.規(guī)則是什么？
D.誰向誰匯報(bào)？
A.責(zé)任鏈
B.統(tǒng)一指揮
C.參謀職權(quán)
D.指揮鏈
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）