組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）