單項選擇題卡羅（Kara）是個非常輕松、悠閑的人，她從不會忙得沒有時間停下來聊天，卡羅屬于以下哪種類型？（）
A.A型行為
B.B型行為
C.既是A型又是B型行為
D.既不是A型也不是B型行為
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1.單項選擇題喬治（George）一直力爭一流，他總是要得到班里最高分，總感到急匆匆的。喬治可能是以下哪種類型？（）
A.A型行為
B.B型行為
C.既是A型又是B型行為
D.既不是A型也不是B型行為
2.單項選擇題安妮卡（Anika）想成為一名職業(yè)舞者，但所在群體充滿緊張、高壓、恐懼的氛圍使她感到有壓力，她可能感受來自（）的壓力。
A.過度自治
B.組織領(lǐng)導(dǎo)
C.工作超負荷
D.角色模糊
3.單項選擇題對一位喜歡自己工作，對所承擔(dān)任務(wù)、組織期望和監(jiān)督方式都很滿意的員工來說，下面哪一項可能是壓力源？（）
A.任務(wù)要求
B.工作超負荷
C.人際關(guān)系
D.組織領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題下面哪一項可能會減輕員工面對任務(wù)要求的壓力？（）
A.過于擁擠的環(huán)境
B.工作場所令人不舒服的高溫
C.工作場所的自治
D.管理者近距離監(jiān)控
5.單項選擇題一位橄欖球隊主教練試圖控制隊伍的各個部分（進攻組、防守組和特動組）而不肯授出權(quán)力，那么他可能會體驗到（）的壓力。
A.任務(wù)要求
B.人際關(guān)系
C.角色沖突
D.工作超負荷
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題